La personne en situation de handicap a accès aux mêmes dispositifs de formation que les autres salariés. Toutefois, les organismes de formation doivent mettre en place des adaptations en proposant notamment :

• un accueil à temps partiel ou discontinu,

• une durée de formation adaptée,

• une évaluation des connaissances et des compétences adaptées.

D'autres dispositifs sont spécifiquement adaptés aux personnes en situation de handicap.

Ainsi, le jeune en situation de handicap qui souhaite obtenir une certification professionnelle peut conclure un contrat d'apprentissage, dont certains aménagements sont spécifiques à sa situation.

Une personne en situation de handicap qui rencontre des problèmes d'orientation professionnelle peut également bénéficier d'un stage pour affiner son projet professionnelle.

Le travailleur handicapé à la suite d'une maladie ou d'un accident peut :

• recevoir une aide pour se réinsérer dans le monde professionnel

• ou se tourner vers les écoles de reconversion professionnelle de l'Onac-vg.